臨近年末，為了更好推動公司經(jīng)營管理工作，結(jié)合公司年度工作計劃安排，由各專業(yè)科室牽頭集中召開了2020年度各專題座談會。座談會分安全管理、財務(wù)管理、工程管理、信息宣傳、黨群團工作等8個專題，參會人員有公司領(lǐng)導(dǎo)、對口部門負責(zé)人和基層職工等。

       此次座談會，在平等、輕松、開放的氛圍中進行。會上，各個專業(yè)的職工群體針對座談主題積極發(fā)言、氣氛熱烈、平等和諧，暢所欲言反饋工作情況，梳理年度工作中存在的問題，并提出了諸多解決方案和建議，各專題會議主持人仔細聆聽詳細記錄了大家提出的問題和建議，同時結(jié)合公司規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定作出現(xiàn)場解釋引導(dǎo)，盡力解決職工工作困難。

       經(jīng)過三天的發(fā)言討論，各專題座談會圓滿落幕。大家表示座談交流的形式很好，各專業(yè)部門開展座談會既總結(jié)了一年工作的開展情況，也反映了工作中存在的問題，公司廣開言路大家積極獻策，為明年更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。

       此次座談會的集中召開，為公司和職工構(gòu)建了和諧的交流平臺，為公司贏得了收獲建議的機會，與企業(yè)職工促進了溝通，增強了了解，加深了感情，對今后管理工作優(yōu)化提升有著積極的推動作用。(孫昊)