新春伊始，為促進(jìn)節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)員工工作作風(fēng)，2月19日上午，南部路橋組織召開作風(fēng)建設(shè)工作專題會議，各部門負(fù)責(zé)人和本部全體公司職工參加此次會議。

       會上，各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)春節(jié)后部門復(fù)工復(fù)產(chǎn)計(jì)劃，重點(diǎn)就外地“留淳過年”職工調(diào)休和疫情防控具體工作做了簡要匯報(bào)，同時(shí)各分管領(lǐng)導(dǎo)對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行布置，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照上級要求持續(xù)抓好防疫相關(guān)工作，安全有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，下一步轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和作風(fēng)勢在必行。

       最后董事長分析指出了公司各部門工作中暴露出來的問題，并部署了公司作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作。呂總指出：去年雖然產(chǎn)值提升明顯，公司整體生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生質(zhì)變，但企業(yè)改革仍然不夠深入徹底，許多工作或多或少存在問題，其中重要原因還是員工工作作風(fēng)欠缺。今年工作任務(wù)更重目標(biāo)更大，希望各級負(fù)責(zé)人以身作則的同時(shí)對身邊的職工也要多提醒多幫帶多愛護(hù)，提高基層員工對工作的思想認(rèn)識，把作風(fēng)建設(shè)長期不懈的抓下去，穩(wěn)步推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展。（孫昊）